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发布时间:2020-10-02  

银泰百货CEO陈晓东:对待家人一样对待员工


对待员工不能只是用制度加奖惩。有同事问我应该怎样对领导和同事,我说要想与其共生共长共荣,就把它简单化,认为领导就是你的长辈,认为同事就是你的兄弟姐妹,你自然知道该怎么办了,因为那些是要陪着你一辈子的人。


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2011年12月4日,由中国商业报纸的领导者《21世纪经济报道》联合《21世纪商业评论》发起的2011中国企业公民论坛暨第八届中国最佳企业公民颁奖盛典在北京举行,银泰百货集团获得2011年度“中国最佳企业公民”殊荣。


围绕“诚于中,形于外——透明时代的成长与沟通之道”这一论坛主题,银泰百货集团总裁CEO陈晓东对透明化时代企业如何与各利益相关者沟通进行了探讨。在与合作伙伴沟通方面,他表示“平等、合作、长期、共赢”是银泰百货致力于维护的供应商关系,为此必须着眼于长远的发展目标,不利用在市场竞争中取得的暂时领先优势去获取超额条件;而在与员工沟通上,他说:“对待员工不能只是用制度加奖惩。有同事问我应该怎样对领导和同事,我说要想与其共生共长共荣,就把它简单化,认为领导就是你的长辈,认为同事就是你的兄弟姐妹,你自然知道该怎么办了,因为那些是要陪着你一辈子的人。”


颁奖典礼上,评委会指出,在过去一年中,银泰百货(集团)有限公司作为百货零售行业的代表,将利益相关方的福祉纳入到企业的各个环节中,彰显了一个对社会负责、对人们负责、对社区负责的企业品格。


对银泰百货而言,CSR战略是一个长期的实践过程,在善待股东、善待员工、善待客户、善待环境与资源、善待合作伙伴、善待社会等六个方面任重道远。以真诚的行动为社会的进步和生活的提高贡献出一份力量,是银泰百货应尽的责任,也是银泰百货作为一个企业公民的最好体现。


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